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日享集成灶做有凝聚力的企业文化...

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本文由集成灶高端皮牌领导者,日享集成灶整理提供:集成环保灶企业作为一个高速发展的综合体,要发展,凝聚力非常重要。事实证明,靠高工资和高福利留下的员工大多不是的人才,最人才有更高层次的追求,这种追求只能靠企业文化赋予。

企业文化一旦形成并发挥作用,就会激发出广大员工潜在的使命感、责任感和自豪感,使之自觉自愿地关心企业的前途命运,以强大的精神动力和群体合力积极参与技术攻关和发明创造,不断提高自己的技术水平,增强企业自主创新能力。这就需要企业最大限度地发挥企业文化的灵魂、导向、约束、激励等作用,激活创新精神,打造高效团队,在经营念、人才培养和管理、企业形象确定等具体内容上创新。只有这样,具有时代特征和鲜明特色的企业先进文化才能塑造和形成,从而更加高效、快速地促进企业的健康发展。

日享一直关注员工的健康与生活、成本领先、效益至上、职工富裕。日享的人才理念是人人都是人才,人人都能成才。围绕这些核心理念,日享加大企业理念宣灌力度,充分利用“千人上讲堂”、“四个一培训”、职工政治学习日、班前会、群众会等时间,向广大员工宣灌公司愿景和企业理念,使之深入人心,人人熟知。以专题讲座、知识竞赛、演讲比赛、专题片、企业理念小故事展播、印发宣传册等为载体,从不同角度让释企业理念以丰富多彩的文化活动,进一步渗透企业理念,增强企业的亲和力、感染力。按照基本行为标准体系,完善员工日常行为规范通过岗位军事化、三述三化一确认等活动,加大基本职业行为规范的养成训练,促进文明行为养成的精细化升级、职业化升级、职业道德升级。通过一系列铸魂、导行活动,有效激活了员工的创新精神,打造了一支追求卓越的高效团队,促进了企业的创新发展。

日享集成灶自成立以来,一直以提高企业凝聚力为核心文化思想,将理论贯彻到实际行动之中,打造一个有文化氛围的品牌氛围。